De no haberse constituido una nueva Ley de la Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación de la Sección 38 del SNTE llegaría al quebranto económico, y el contingente al Gobierno del Estado y a los coahuilenses sería de alrededor de los 50 mil millones de pesos, consideró el diputado Jesús de León Tello.

El coordinador de la fracción parlamentaria del PAN del Congreso del Estado pidió que con la creación de una nueva ley de la Dipetre no se entienda como un “borrón y cuenta nueva”, porque según las declaraciones del auditor superior del estado, Armando Plata Sandoval sobre las investigaciones de las posibles irregularidades y mal manejo de los recursos económicos de la Dipetre deben continuar su curso, porque hay observaciones por 30, 34 y hasta por 40 millones de pesos que no se justificaron en su momento.

“Y por lo tanto deberán de continuar su curso en las investigaciones para sancionar, solventar y reintegrar al patrimonio de la Dipetre ese recurso económico”, expresó De León Tello.

El legislador panista agregó que el contingente de cómo estaba diseñada la Dipetre no era de 30 ó 34 millones de pesos, “sino que el contingente que ibamos a tener sería de 50 mil millones de pesos que estaría tronando a las siguientes administraciones y que con ello se comprometería el total del presupuesto del Gobierno del Estado, por lo que se quedaría sin dinero para poder solventar los irreductibles y no habría ni para la nómina de la burocracia estatal ni obras y la prestación de los servicios públicos”, advirtió.

“Pero con la iniciativa del Gobierno del Estado y con el respaldo del Congreso del Estado se analizó y aprobó la constitución de una nueva Ley de la Dirección de Pensione de los Trabajadores de la Educación. “Además, con esto se sentaron las bases para que no suceda el quebrando de la Dipetre y buscar un equilibrio para 2030”, afirmó.

De León Tello consideró que en la nueva Ley de la Dipetre se agregaron elementos de transparencia, rendición de cuentas y de las características de las persionas que deberán estar al frente de la Dirección de Pensiones de Trabajadores del Estado, Fondo de la Vivienda y Servicio Médico, que tienen que ver con la capacidad y transparencia en el manejo de los recursos económicos.

“También es cierto que se amplían a ciertos años a un grupo de trabajadores de la educación para que sigan aportando las cuotas económicas, porque en su momento eran leyes que se elaboraban cuando la expectativa de vida andaba en los 60 años de edad, cuando hoy estamos en los 75 y 76 años de expectativa de vida”, desglosó el legislador panista.