Puebla.- El Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw) solicitó un aumento global de 15 por ciento en la revisión contractual de este año y 75 plazas.

Para las negociaciones de este año que tienen como fecha límite el 18 de agosto, fecha para la que fue fijado el emplazamiento a huelga, los técnicos sindicalizados pedirán un aumento de 10 por ciento directo al salario y un incremento de cinco por ciento en prestaciones.

En entrevista en el marco de la marcha con motivo del Día del Trabajo, el dirigente sindical de la armadora de autos de origen alemán en Puebla, Rey David García Avendaño, resaltó que los trabajadores buscarán alternativas en caso de que la parte patronal piense implementar el esquema de banco de horas.

Durante las negociaciones, el gremio luchará porque los 75 trabajadores eventuales reciban su base, situación que se traducirá en certeza laboral.

García Avendaño comentó que, actualmente, la planta armadora de autos ubicada a un costado de la autopista México-Puebla se mantiene sin implementar “paros técnicos” ante una posible reducción de producción por el escándalo que se presenta en Estados Unidos luego de que se descubrió la manipulación de autos con motores diesel.

Recordó que en el mes de febrero pasado salieron 120 trabajadores eventuales y negó que en las últimas semanas se haya registrado algún recorte de personal u otra medida que afecte a los trabajadores.

“La comisión revisora se encargará de realizar los diferentes análisis sobre la respuesta que nos de la empresa cuando inicien las negociaciones. El sindicato buscará negociar y todo irá en función de la respuesta que nos de la empresa. Quiero ser puntual en decir que la propuesta que nos den será analizada”, comentó.

En general, en los últimos seis años, los aumentos salariales directos a los trabajadores de la planta armadora de autos Volkswagen de México oscilaron entre 4.5 por ciento y 6 por ciento.

Durante las negociaciones del año pasado, la armadora alemana y su sindicato acordaron un incremento salarial del 4.5 por ciento. La representación obrera en un principio de los acercamientos con la empresa pedía 10.25% de aumento salarial, mientras que la contraparte ofrecía 2.5%, cuyas cifras fueron cambiando durante las pláticas entre ambas partes.

En 2014, la base trabajadora emplazó a huelga con la solicitud de un incremento del 11 por ciento y el acuerdo terminó en cinco  por ciento directo al salario, más un bono  432.48 pesos como ayuda para útiles escolares.

Fue en 2013 cuando el arregló entre directivos y el Sitiavw se logró la noche previa al vencimiento del emplazamiento a huelga con un aumento directo de cinco por ciento.

En 2012, el acuerdo que evitó la huelga en la planta de origen alemán se dio dos días antes con aumento directo del cinco por ciento. Un año antes, en 2011, el sindicato llegó a un acuerdo horas antes de que finalizara el emplazamiento con un aumento de aumento salarial de seis por ciento y la entrega de 500 bases.