El tiempo extra se ha convertido en uno de los recursos que están utilizando las plantas ante la falta de personal que existe en la Región Sureste y la necesidad de cubrir los requerimientos de producción.

El delegado de Recursos Humanos de la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (AIERA) Tadeo Carrizales Isaac indicó que faltan 3,500 trabajadores para tener completas las cuadrillas de las empresas ubicadas en Saltillo, Ramos Arizpe y Arteaga.

Agregó que la forma en que las empresas cubren esa falta de personal es con tiempo extra en las plantas, aunque ello les genera un impacto muy fuerte porque encarece la mano de obra y hace que sean menos competitivas; sin embargo, estimó que un 10 a 12% utiliza estas prácticas.

Destacó que actualmente en la Región Sureste el promedio de rotación se ubica entre un 8.5 a 9% y este fenómeno se presenta básicamente con el personal de nuevo ingreso, porque quienes cumplen más de cuatro meses en las plantas, ya se quedan a laborar en ellas y la antigüedad promedio del personal que tiene varios años en la compañía es de 9.6 años.

Sin embargo, por lo pronto, con el personal de nuevo ingreso una de las medidas que se han tomado es que la parte de inducción a las plantas sea prácticamente vivencial, para ello se les asigna un padrino o hermano mayor que los acompañe durante todo el proceso.

Pero adicionalmente se toma en cuenta que las actividades que realicen estén acordes a lo que será su trabajo y también hay empresas que cuentan con un plan de carrera para que sus trabajadores tengan un desarrollo y un crecimiento, entre sus acciones están apoyarlos para que concluyan sus estudios y ayudarlos a que tengan un desarrollo interno en la empresa.

¿Herramienta ociosa?...
Según cifras de la AIERA, Faltan 3,500 trabajadores para tener completas las cuadrillas de las empresas ubicadas en Saltillo, Ramos Arizpe y Arteaga..