En junio la rotación de personal en la Región Sureste se incrementó y llegó a niveles de enero-febrero de este año, Ernesto Ruiz comentó que en el 6to mes del año, la rotación de personal a nivel operario fue de 5.6% y en los empleados de 2.26%.

Anteriormente, comentó que la rotación se había estado ubicando en niveles de 3.6%, por lo que en junio se elevó y lo atribuyen a la apertura de nuevas operaciones en la Región Sureste, demandan personal que mueve el mercado, principalmente en la industria automotriz.

Las medidas que han tomado las empresas para disminuir la rotación, está la inclusión de personas con discapacidad  así como la promoción de planes de desarrollo de personal, además de la facilidad para que realicen estudios de universidad.

También se dan estudios de preparatoria e incluso hay empresas que además de apoyar a los trabajadores con el servicio de transporte de personal, les dan un bono de ayuda de transporte porque la parada de la ruta se encuentra un algo retirada.