La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) informó que, en alianza con The Boston Center for Latin America, trabaja en un protocolo de prevención y actuación ante violencia, acoso y hostigamiento sexual en centros de trabajo, bajo una metodología basada en datos y evidencia.

El sector patronal destacó que esta es la primera de las 10 acciones que implementará para promover la igualdad e inclusión, anunciadas a mediados de febrero pasado.

Anticipó que esta herramienta íntegra, efectiva y transparente será adoptada por Coparmex en su oficina nacional, sus 65 centros empresariales y voluntarios.

Además, se hará una campaña de sensibilización para que las empresas socias implementen su protocolo.

La Coparmex destacó que el protocolo tendrá tres objetivos:

- Contar con espacios de trabajo sin violencia, acoso y hostigamiento sexual
- Tener herramientas para identificar y denunciar estos casos
- Establecer mecanismos objetivos, efectivos y expeditos para resolverlos y sancionarlos

Para ello,  The Boston Center for Latin America realizará las siguientes actividades:

- Hacer un diagnóstico para conocer el nivel de violencia, acoso y hostigamiento sexual que, en su caso, se viva dentro de la organización
- Elaborar el Protocolo para prevenir, identificar, atender y denunciar este tipo de conductas
- Capacitar al equipo Coparmex (staff, voluntarios, centros empresariales)
- Comunicar la política institucional
- Comprometer a la organización a cumplir el Protocolo
- Difundir los mecanismos adoptados por la Coparmex para resolver los casos, salvaguardando los derechos de las partes y de la organización durante la investigación de una denuncia
- Elaborar un esquema colaborativo para que las 36 mil empresas socias adopten el protocolo Coparmex al interior de sus empresas.