El presidente de la Asociación de Administradores en Recursos Humanos Coahuila Sureste (ARHCOS), Ernesto Ruiz Valdés, informó que durante el primer semestre del año a nivel operario se generaron 3 mil 500 nuevos empleos y, para el segundo semestre, vienen otros 4 mil 200 nuevos.

Añadió que a estos se les debe sumar las 2 mil vacantes que de forma permanente se tienen en la zona debido al déficit de personal que existe, asimismo, agregó que algo que se ha generado en México son empleos y por ello, este sexenio se le puede considerar como el del empleo.

De la rotación de personal, comentó que se ha mantenido estable y se cuenta con un índice de 6.5%, aunque en mayo se registró un pico de 7%, al inicio de la segunda mitad de 2018 empezó a bajar, no obstante, siguen los mismos niveles de 2017.

BUSCA DELEGACIÓN TRAER TRABAJADORES DE OAXACA
Por otra parte, del programa piloto de Movilidad Laboral, indicó que se mandó ya una primera delegación de 4 empresas a Oaxaca para buscar trabajadores, ellas son del giro metalmecánico y automotriz, necesitan más de 300 trabajadores a nivel operario, aunque al evento realizado en Oaxaca fue enfocado más a la parte técnica y por ello no era el perfil que se buscaba, asimismo fueron 50 las personas que llegaron a ese evento.

Recordó que son más de 50 las empresas que tienen requerimientos de personal y para ello cuentan con más de 9 mil puestos de trabajo en la Región Sureste; principalmente operarios.

Para resolver el tema de la vivienda con los trabajadores foráneos, comentó que siguen las reuniones con el Instituto Estatal de la Vivienda y con algunos desarrolladores de vivienda, una de las posibilidades promover la vivienda en renta y también un esquema es que los trabajadores que tienen hoy las empresas, en caso de no estar ocupando su vivienda, que la puedan rentar a los trabajadores foráneos que lleguen a la región.