TORREÓN.- A través de la capacitación el alcalde Miguel Ángel Riquelme busca crear funcionarios públicos honestos y con calidad de servicio, por lo que este miércoles inició el tercer diplomado para 40 agentes de Vialidad de Torreón en las instalaciones de la Universidad Ibero Americana (UIA).

Riquelme Solís, externó  el compromiso que tiene de evitar y erradicar la corrupción dentro de su administración y que una de las áreas más sensibles es Tránsito y Vialidad, por lo que  estuvo presente en el arranque de este diplomado.

Al respecto, el munícipe dijo que “un área que más ha tenido mi preocupación es Tránsito y Vialidad,  por lo que hemos cambiado el rumbo con 71 agentes que ya egresaron de la capacitación”.

Y añadió que los aspirantes pueden tener un empleo digno donde además tienen la oportunidad de servir de manera eficiente y responsable a la sociedad con un estricto apego a los derechos humanos y con un trato cercano.

En torno al diplomado, Riquelme Solís indicó que “se trata de un proyecto integral ya que han mejorado considerablemente las condiciones de los elementos de la corporación con el aumento de su salario,  uniformes y el equipamiento de nuevas unidades”.

Entre tanto, el secretario del Ayuntamiento, Jorge Luis Morán Delgado explicó que para ingresar a Tránsito y Vialidad,  se sigue un proceso que tiene cuatro etapas: La primera es la recepción de expedientes, rastreo en el sistema Plataforma México; la segunda, exámenes sicométricos; la tercera, es la prueba del polígrafo y por último el curso de inducción.

La capacitación tendrá una duración de 100 horas divididas en cuatro semanas de lunes a sábado.

Por su parte,  la encargada del departamento de Relaciones Industriales de la UIA,  Julieta Ávila de la Torre, indicó que la formación se centrará en áreas humanas, jurídicas, operativas, de salud y emergencia, con la finalidad de crear policías viales competentes y confíales.

En cuanto al  acondicionamiento físico, se dijo que trabajará con ellos el Instituto Municipal del Deporte (IMD), mientras que en el Instituto Municipal de la Mujer (IMM), tocarán el tema de equidad de género.
Por último se dijo que los candidatos tendrán que acreditar dos módulos: Leyes y Reglamentos, que contempla cuatro actividades extramuros.

El otro módulo es Desarrollo Humano,  donde resaltan las habilidades de liderazgo,  cultura ética y de legalidad, así como el hábito de estudio y trabajo en equipo.