Las empresas buscan en la actualidad que su nuevo personal sea apto, capaz, y que además manifieste una enorme capacidad de inteligencia emocional, aseguró el director general del Intituto de Ecología (Inecol), Martín Aluja Schuneman Hofer.

“Las capacidades formativas del personal son un valor entendido. Las empresas de vanguardia están buscando inteligencia emocional”, aseguró el directivo en un comunicado.

El directivo detalló que el reclutamiento es un proceso delicado, donde muchas empresas rompieron los paradigmas tradicionales de contratación."El siguiente reto es saber qué tipo de personal queremos”.

“Se está reclutando sobre la base de que el individuo es una persona apta, capaz y con una enorme capacidad de inteligencia emocional”, agregó Schuneman Hofer.

El director destacó que la labor de los jefes de Recursos Humanos es primordial para la transformación de los centros públicos de investigación, pues en dicha área recae la responsabilidad de incorporar al personal que transforme a las instituciones.