CDMX.- En México, más de 3.5 millones de personas laboran bajo el esquema de outsourcing o subcontratación, que tras seis años de haberse incluido en la Ley Federal del Trabajo, continúa con desafíos para convertirse en una actividad que contribuya a formalizar el empleo, dijeron directivos de ManpowerGroup, compañía global especializada en capital humano.

“No hay que terminar con el outsourcing, está mal planteado, con lo que hay que acabar es con la simulación laboral y con la evasión, ahí todos nos tendríamos que sumar a esa iniciativa”, dijo Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica, en un seminario.

“La subcontratación dota a las empresas de flexibilidad para que se concentren en el desarrollo del negocio mientras un tercero apoya en la atracción de talento. Incluso, en algunos casos permite transitar de empleados informales a la formalidad.